Lukas G.Hinweis: Der folgende Artikel hilft Ihnen dabei: Gehälter für große Tech-Unternehmen enthüllt
In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die Gehälter und Boni großer Unternehmen, zusammengestellt von Insider.
Große US-amerikanische Technologieunternehmen haben die Coronavirus-Pandemie gemeistert und sind stark gewachsen. Sie kassieren bereits gutes Geld und stellen mehr ein. Im Juli letzten Jahres berichtete der Technologiebranchenverband CompTIA, dass der Sektor in 10 der vergangenen 12 Monate ein Beschäftigungswachstum verzeichnet habe und bei den Lockdowns des Vorjahres hervorragende Leistungen erbracht habe. Technologieunternehmen haben im ersten Halbjahr 2021 in den Vereinigten Staaten mehr als 80.000 Arbeitskräfte eingestellt. Alphabet, die Muttergesellschaft von Google, stellte allein im zweiten Quartal mehr als 4.000 Mitarbeiter ein. Mehr als 300.000 Stellen im Zusammenhang mit Software- und Anwendungsentwicklern, IT-Supportfachleuten und Projektmanagern, Ingenieuren und Systemarchitekten sowie Systemanalysten mit der größten Nachfrage wurden ausgeschrieben. Über ein Viertel der offenen Stellen sind Stellen in neuen Technologien wie künstlicher Intelligenz.
Wenn Unternehmen ausländische Arbeitskräfte mit H-1B-Visa einstellen, müssen Unternehmen Informationen offenlegen, einschließlich Gehältern (oder in manchen Fällen auch Gehaltsspannen), um festzustellen, wie viel die Technologiegiganten bereit sind, für Talente auszugeben. Daher hat sich Business Insider die Daten der US-amerikanischen Foreign Labour Certification Office zu unbefristeten und befristeten ausländischen Arbeitskräften angesehen, um herauszufinden, wie viel Unternehmen Mitarbeitern in kritischen Positionen zahlen, darunter Ingenieure, Designer und Verkäufer. Sie können die führende Website von Business Insider besuchen und diese Informationen über die bereitgestellten Links einsehen. Anschließend können Sie die Insider-Datenbank mit über 250 Unternehmen durchsuchen, um herauszufinden, wie viel Sie für Ihre gewünschte Position verdienen sollten. (Die Verbindung zu dieser Datenbank wird ebenfalls auf der Website platziert.)
Google-Softwareentwickler verdienen 300.000 US-Dollar
Sundar Pichai, CEO von Google
Beginnen wir mit Google. Dieses berühmte Unternehmen gilt allgemein als eines der Unternehmen mit der besten Arbeits- und Fortschrittlichkeit. Mit dem Geschäft, das Google in seiner Cloud-Sparte gestartet hat, ist die Nachfrage nach Arbeitskräften in diesem Unternehmen dramatisch gestiegen. Einem Software-Ingenieur wurden kürzlich 353.000 US-Dollar angeboten, ein VP of Engineering kann 465.000 US-Dollar verdienen und ein Senior VP verdiente kürzlich ein Jahresgehalt von 650.000 US-Dollar. Google versucht, mit seinen Cloud-Konkurrenten wie Amazon Web Services und Microsoft Azure gleichzuziehen.
Architekten für Amazon-Cloud-Lösungen verdienen bis zu 185.000 US-Dollar
Adam Slipsky, Präsident von AWS
Die Cloud-Abteilung von Amazon, die jetzt von Adam Slipsky geleitet wird, stellt weiterhin Talente ein, um das Cloud-Computing-Geschäft zu unterstützen.
Insider überprüfte mehr als 200 H-1B-Visa, die Amazons Cloud-Abteilung von Januar bis Juni beantragt hatte, um herauszufinden, wie viel Amazon Softwareentwicklern, Datenwissenschaftlern, Vermarktern, Verkäufern, Geschäftsanalysten und mehr bezahlte. Nach den notwendigen Untersuchungen haben wir herausgefunden, dass die Mitarbeiter dieser Einheit ein Grundgehalt von bis zu 185.000 US-Dollar erhalten können. Hat bezahlt.
Senior-Marketing-Jobs bei Apple verdienen bis zu 325.000 US-Dollar
Tim Cook, CEO von Apple
Apple war das erste Unternehmen, das einen Marktwert von 1 Billion und 2 Billionen Dollar erreichte. Nun prognostizieren Analysten, dass der Technologieriese in diesem Jahr das erste Unternehmen sein wird, das eine Marktkapitalisierung von 3 Billionen US-Dollar erreicht. Im Jahr 2021 verzeichnete Apple dank eines Wachstums von 33 % und eines Gewinns von 95 Milliarden Dollar aus dem Verkauf von iPhones, iPads, Macs und anderen Geräten und Diensten ebenfalls eine erfolgreiche Leistung. Interessanterweise rekrutiert Apple auch ausländische Arbeitskräfte mit Visa, um das Unternehmen bei der Erreichung seiner Ziele zu unterstützen.
Apple-Anzeigen sind berühmt. Der iPhone-Hersteller steht mit seinen filmischen Kampagnen ständig im Rampenlicht. Das Unternehmen sponsert Visa für eine Vielzahl gut bezahlter Marketingjobs.
Bei Dell können Sie ein sechsstelliges Gehalt verdienen.
Michael Dell, CEO von Dell
Während der Pandemie führte die gestiegene Nachfrage nach Hardware trotz Lieferkettenproblemen zu Rekordumsätzen für Unternehmen wie Dell. Einige Mitarbeiter erhielten fast 200.000 US-Dollar für ihren Beitrag zum Wohlstand des Unternehmens.
Während Führungspositionen in der Regel höher bezahlt werden, ergab die Überprüfung von 381 genehmigten H-1B-Visa für Dell-Mitarbeiter durch Insider, dass ein in Texas ansässiger Software-Engineering-Techniker 198.083 US-Dollar verdiente. Dies gilt als hohes Gehalt in der Informationstechnologie; Viele andere Ingenieur-, Analyse- und Vertriebspositionen haben jedoch sechsstellige Gehälter verdient (mit Ausnahme einiger Geschäfts- und Vertriebsanalysten).
Leitende Positionen bei DoorDash haben über 25.000 US-Dollar bezahlt
Tony Zhou, CEO von Dordesh
DoorDash-Dienste sind für Familien zu einer Notwendigkeit geworden. Das Unternehmen strebt eine schnelle Lebensmittellieferung und Expansion ins Ausland an und hat viel dafür bezahlt, die richtigen Mitarbeiter anzuziehen.
Nach Angaben von Insider kann ein Softwareentwickler bei DoorDash 250.000 US-Dollar pro Jahr verdienen. Ein Projektmanager kann 240.000 US-Dollar pro Jahr verdienen. Im kaufmännischen Bereich verdient der Vertriebsstrategie- und Betriebsleiter jährlich 265.000 US-Dollar. Diese hohen Gehälter in technischen und kaufmännischen Positionen spiegeln das Bedürfnis des Unternehmens wider, Talente anzuziehen, um mit seinen größeren Konkurrenten konkurrieren zu können.
HPE-Mitarbeiter verdienen bis zu 232.000 US-Dollar
Antonio Neri, CEO von HPE
Der nächste Schritt für Hewlett Packard Enterprise (HPE) besteht darin, Hardware zu entwickeln, die dem Unternehmen hilft, Daten in der Nähe zu verarbeiten. Dazu investiert das Unternehmen auch stark in seine Mitarbeiter. Insider überprüfte genehmigte Visa für HPE-Mitarbeiter und stellte fest, dass Software-Mitarbeiter in Kalifornien, North Carolina und Texas durchweg zwischen 160.000 und 232.000 US-Dollar verdienen.
Das Grundgehalt der IBM-Mitarbeiter beträgt 335.000 US-Dollar
Arvind Krishna, CEO von IBM
IBM versucht, in den Händen von Amazon, Microsoft, Alibaba und Google in das Cloud Computing einzusteigen. Der Kauf des Open-Source-Softwareunternehmens Red Hat durch IBM im Jahr 2019 für 34 Milliarden US-Dollar war ein entscheidender Moment, als das Unternehmen das Selbstvertrauen gewann, in den Bereich Hybrid Cloud und künstliche Intelligenz einzusteigen. Ein Teil der Neuerfindung von IBM besteht darin, den 350.000-köpfigen Mitarbeiterstamm zu vergrößern, um technische Talente in den Bereichen Cloud, Hybrid Cloud und künstliche Intelligenz sowie in Bereichen wie Strategie, Beratung und Geschäftsanalysen hinzuzufügen.
Insider analysierte die H-1B-Visa, die IBM seit Januar beantragt, um herauszufinden, wie viel IBM Ingenieuren, Analysten, Unternehmensberatern und mehr bezahlt. Den Daten zufolge verdienten die bestbezahlten Mitarbeiter von IBM bis zu 335.000 US-Dollar Grundgehalt.
Instacart hat mehr als 100 offene Stellen
Fidji Simo, CEO von nstacart
Instacart arbeitet für seinen Lieferservice mit Lebensmittelgeschäften zusammen. Das Unternehmen stellt Mitarbeiter ein, um diese Strategie umzusetzen. Derzeit hat das Unternehmen mehr als 100 offene Stellen auf seiner Website. Als wir uns die Gehälter von Instacart ansahen, stellten wir fest, dass das Unternehmen bereit ist, hohe Löhne zu zahlen, insbesondere für technische Kurse. Ältere Softwareentwickler verdienen mehr als 190.000 US-Dollar. Ein technischer Manager verdient 240.000 US-Dollar. Im kommerziellen Bereich verdient ein Account Manager 160.000 US-Dollar.
Intel Engineering Manager können über 300.000 US-Dollar verdienen
Intel-CEO Pat Gelsinger
Intel kämpft mit einem schleppenden Umsatzwachstum, schrumpfenden Margen und zunehmender Konkurrenz durch Taiwan Semiconductor, AMD, Nvidia und andere. Während Kunden wie Apple ihre Chips entwickeln, herrscht außerdem ein Mangel an Halbleitern. Daher braucht Intel Wissenschaftler, Forscher, Manager, Vermarkter sowie Software- und Hardware-Ingenieure.
Die Gehälter für Ingenieurpositionen bei Lyft liegen zwischen 122.000 und 189.100 US-Dollar.
Logan Green, CEO von Lyft
Lyft-Ingenieure können je nach Fachgebiet zwischen 122.000 und 189.100 US-Dollar verdienen, und technische Manager verdienen 135.000 US-Dollar. Die Durchschnittswerte basieren auf Analysen von Gehaltsdaten des US Foreign Labour Certification Office.
Ein technischer Manager bei Facebook kann über 360.000 US-Dollar verdienen
Sheryl Sandberg, Chief Operating Officer von Facebook
Ein im letzten Jahr eingestellter Manager einer internen Werbeagentur verdient mehr als 330.000 US-Dollar. Ein technischer Manager verdient etwa 360.000 US-Dollar. Allerdings hängt das Gehalt neben der beruflichen Position auch vom Standort des Arbeitnehmers ab. Beispielsweise verdient ein Datenanalyst in Kalifornien 130.000 bis 150.000 US-Dollar pro Jahr. Ein Datenanalyst in Texas verdient 128.000 US-Dollar und weitere 111.000 US-Dollar. Ein Softwareentwickler in New York verdient 160.000 US-Dollar, während ein anderer in Texas 118.000 US-Dollar pro Jahr verdient.
Microsoft zahlt dem Vertriebsleiter 250.000 US-Dollar
Satya Nadella, CEO von Microsoft
Wir haben im Jahr 2020 über 1.400 aktive Microsoft-Visa für ausländische Arbeitnehmer überprüft, um die bestbezahlten Positionen zu ermitteln und die Gehaltsspannen für jede Position anzugeben. Für diese Liste haben wir Stellen mit einem Gehalt von 175.000 US-Dollar oder mehr berücksichtigt und sie anhand der Informationen, die wir in Stellenausschreibungen gefunden haben, kategorisiert. Das höchste Gehalt, das wir für einen Channel-Sales-Manager gefunden haben, betrug 25.000 US-Dollar.
In Microsoft-Umfragen von Business Insider gaben 55 Prozent der Mitarbeiter im Jahr 2020 an, dass ihr Gesamtgehalt und ihre Vergütung mit ähnlichen Jobs in anderen Unternehmen konkurrenzfähig seien, gegenüber 65 Prozent im Jahr 2017. Bei Microsoft haben Softwareentwickler, Vertriebsleiter und Forscher ein hohes Einkommen.
Bei Salesforce zahlt eine Position als Senior Manager im Bereich Software Engineering über 215.000 US-Dollar
Marc Benioff, CEO von Salesforce
Salesforce ermöglicht es Mitarbeitern, in Teilzeit aus der Ferne zu arbeiten, und geht davon aus, dass die Zahl dieser Mitarbeiter steigen wird. Diese Flexibilität lässt dem Unternehmen freie Hand für die Talentauswahl. Im vergangenen September kündigte das Unternehmen Pläne an, im nächsten Jahr mehr als 12.000 Arbeitsplätze zu schaffen. Chief People Officer Brent Hyder sagte dem San Francisco Chronicle im vergangenen April, dass das Einstellungswachstum von Salesforce in diesem Jahr 15.000 Mitarbeiter überschreiten wird.
Insider überprüfte 206 H-1B-Visa, die Salesforce von Januar bis März beantragt hatte, um herauszufinden, wie viel das Unternehmen seinen Mitarbeitern in den Bereichen Technik, Datenanalyse und Produktmanagement zahlt. Die Daten zeigten, dass Softwareentwickler mehr als 200.000 US-Dollar verdienen könnten.
Das Grundgehalt von Snap liegt zwischen 59.000 und einer halben Million Dollar.
Evan Spiegel, CEO von Snap
Snap, der Hersteller von Snapchat, hat einen Wachstumsschub erlebt. Das Unternehmen beschäftigt mittlerweile rund 4.000 Mitarbeiter in 15 Ländern. Daher möchte das Unternehmen sein Personal für Positionen in den Bereichen Augmented Reality, Kurzvideos und Originalshows abrunden.
Snap erklärte im Mai, dass es sich dafür einsetze, allen Mitarbeitern einen lebenswerten Lohn zu zahlen, der zu einer gesunden Work-Life-Integration und zur lokalen Wirtschaft, in der wir arbeiten, beitrage. Das Unternehmen bot Neueinstellungen ein Mindeststipendium von 15.000 US-Dollar an und gab an, dass die jährliche Grundvergütung für Mitarbeiter am Hauptsitz in Santa Monica 70.000 US-Dollar beträgt. Laut von Business Insider analysierten Daten zu H-1B-Visumanträgen bot Snap Ende 2020 und 2021 Grundgehälter von 59.000 bis 500.000 US-Dollar für verschiedene Positionen an.
Die Gehälter bei TikTok liegen zwischen 60.000 und fast einer halben Million Dollar.
Zhang Yiming, Gründer und CEO von TikTok
In den Jahren 2020 und 2021 zahlten ByteDance und seine Tochtergesellschaft TikTok, die Social-Media-App, die letztes Jahr an Popularität gewann, ihren Mitarbeitern zwischen 59.700 und 480.000 US-Dollar, basierend auf verifizierten Zertifizierungsanträgen ausländischer Arbeitnehmer, die von Insider geprüft wurden. Leitende technische Manager verdienten jährlich 440.000 bis 480.000 US-Dollar. Am untersten Ende verdienten Buchhalter 59.700 US-Dollar und Personalfachkräfte 68.400 US-Dollar. Das durchschnittliche jährliche Grundgehalt bei TikTok und ByteDance über alle Positionen hinweg betrug 188.500 US-Dollar.
Uber konkurriert mit großen Unternehmen durch die Zahlung hoher Löhne
Dara Khosrowshahi, CEO von Uber
Die Vergütung von Uber für viele Vollzeitstellen ist mit den größten Technologieunternehmen des Silicon Valley konkurrenzfähig. Datenwissenschaftler können etwa 150.000 US-Dollar verdienen, leitende Produktmanager etwa 19.000 US-Dollar oder mehr, ohne Eigenkapital oder Boni. Leitende Ingenieure können mehr als 200.000 US-Dollar verdienen.
Waymo zahlt zwischen 122.000 und 300.000 US-Dollar
John Krafcik, CEO von Waymo
Quantitative Branchen wie künstliche Intelligenz und Big Data wachsen. PitchBook schätzt, dass die Ausgaben für KI-Software und -Hardware im Jahr 2021 138 Milliarden US-Dollar erreichen werden, was einem Wachstum von 23 % in den nächsten drei Jahren entspricht. All diese Investitionen führen zum Wachstum des Arbeitsmarktes. Mehr als 60.000 Stellenangebote für Ingenieure im Bereich der künstlichen Intelligenz sind auf der ZipRecruiter-Jobseite ausgeschrieben. Diese Positionen zahlen ausstehende Gehälter und Boni.
Waymo trainiert künstliche Intelligenz in Software, die seine selbstfahrenden Fahrzeuge steuert. Business Insider untersuchte US-Visumantragsdaten aus dem ersten Quartal 2021 für unbefristete und befristete ausländische Arbeitnehmer, um herauszufinden, wie viel die Top-10-KI-Unternehmen Ingenieuren, Forschern und anderen Fachleuten in den Bereichen Big Data und maschinelles Lernen zahlen. Die Alphabet-Einheit zahlt je nach Art des Jobs und Standorts 122.000 bis 300.000 US-Dollar.
